Vous souhaitez embaucher votre 1er salarié ? Sachez que vous pouvez bénéficier d’une aide à l’embauche du premier salarié allant jusqu’à 4.000€.
Détail du dispositif d’Aide embauche premier salarié
Les TPE (Très Petite Entreprise) qui embauchent leur premier employé entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016 pourront bénéficier d’une subvention de 4.000 euros. Cette mesure a été homologué par le décret du 3 juillet 2015. Cependant, les particuliers employeurs n’y sont pas éligibles.
L’aide de 2.000 € la première année (soit 500 € par trimestre), et 2.000 € la deuxième année sera versée pour tous les CDI et CDD d’une durée supérieure à 1 an.
Le décret précise les modalités de mise en œuvre de l’allocation, particulièrement son champ d’application, les conditions d’éligibilité, le montant et les modalités de gestion du dispositif. Le cas échéant, le montant de l’aide est au prorata selon la durée du travail du salarié, quand cette durée est subalterne au temps plein.
D’après Emmanuel Macron, le ministre de l’Économie, la mesure d’aide à l’embauche du premier salarié permettrai la création d’environ 70.000 emplois.
> Décret n° 2015-806 du 3 juillet 2015. Aide à l’embauche d’un premier salarié, JO du 4
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