Mise en place d’aides pour l’embauche d’un apprenti de moins de 18 ans
Vous avez été nombreux à nous solliciter suite à l’annonce du chef de l’Etat concernant la mise en place d’aides pour l’embauche de jeunes apprentis de – de 18 ans.
La publication du décret relatif à « l’aide TPE jeune apprenti » vient de paraître ce mardi 30 juin. Nous tenions à vous en faire part au plus vite puisque beaucoup d’entre vous sont en pleine réflexion pour l’embauche d’un apprenti.
Voici les éléments principaux de cette mesure :
Cette mesure permet aux sociétés de moins de 11 salariés, qui recrutent des apprentis mineurs durant leur première année de contrat, de bénéficier d’une aide de 1.100 € par trimestre, financée par l’Etat (soit 4.400€ pour la première année du contrat).
Chacun des contrats d’apprentissage signés depuis le 1er juin 2015 ont la possibilité d’en bénéficier. Celle-ci est cumulable avec les aides déjà existantes :
- prime apprentissage d’un montant minimum de 1.000 € par an dans les entreprises de moins de 11 salariés,
- aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire d’un montant minimum de 1.000 € dans les entreprises de moins de 250 salariés,
- crédit d’impôt apprentissage de 1600€ la première année et CICE de 6% du salaire de l’apprenti.
- les aides sont supérieures aux salaires versés aux apprentis dans la plupart des cas la première année, (voir simulation).
Vous pouvez consulter également un schéma et un descriptif des différentes aides auxquelles vous pouvez bénéficier en embauchant un apprenti.
Les aides en fonction du nombre de salariés
- Pour de plus amples informations et effectuer des simulations, cliquez ici
Nous restons à votre écoute pour vous accompagner dans votre projet d’embauche.
